Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?

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In dieser Folge geht es um Vertrauen. Das Vertrauen innerhalb eines
Unternehmens wirkt sich auf den Unternehmenserfolg aus. Wenn das
Ökosystem innerhalb des Mitarbeiter*innenkreises nicht
funktioniert, dann leidet die Motivation. In der Zusammenarbeit
innerhalb eines Teams kann es zu Situationen komme, in denen sich
nicht an Absprachen gehalten wird, Deadlines nicht eingehalten
werden oder vertrauliche Informationen nicht vertraulich behandelt
werden. Das führt schnell zum Vertrauensbruch und schädigt das
Miteinander. Nicht nur das, es entwickeln sich auch
Kontrollmechanismen, die die Fehler beim nächsten Mal vermeiden
sollen. 

Du erfährst: 
- Warum sich ein Richtungswechsel deiner
Gedanken zum Thema Vertrauen lohnt - Welche Techniken du anwenden
kannst, um wieder ins Vertrauen zu kommen 
- Persönliche Stories
und Einblicke was ich erlebt habe LinkedIn:
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