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Beschreibung
vor 2 Jahren
Bei der rnv ist Vielfalt ein wichtiges Thema. Schließlich arbeiten
bei uns nicht nur Menschen aus 50 Nationen, sondern auch Menschen
mit unterschiedlichsten Glaubensrichtungen, Lebenseinstellungen und
individuellen Auffassungen jeden Tag erfolgreich zusammen. Diese
Vielfalt ist für uns mittlerweile auch ein Erfolgsfaktor. Aus
diesem Grund engagieren wir uns in vielfältigen Projekten und haben
ein unternehmensinternes Vielfaltsmanagement ins Leben gerufen.
Dieses beschäftigt sich auch strategisch mit der Frage, wie die
vielen großen und kleinen Unterschiede zwischen den Menschen,
sowohl für die Belegschaft als auch für das Unternehmen, eine
positive Wirkung entfalten können. Moderator Jens Schneider im
Gespräch mit Carsten Jeblick, dem neuen Vielfaltsmanager der rnv
über seine Funktion und wie wichtig es ist, Diversity im
Unternehmen als Selbstverständlichkeit zu etablieren.
bei uns nicht nur Menschen aus 50 Nationen, sondern auch Menschen
mit unterschiedlichsten Glaubensrichtungen, Lebenseinstellungen und
individuellen Auffassungen jeden Tag erfolgreich zusammen. Diese
Vielfalt ist für uns mittlerweile auch ein Erfolgsfaktor. Aus
diesem Grund engagieren wir uns in vielfältigen Projekten und haben
ein unternehmensinternes Vielfaltsmanagement ins Leben gerufen.
Dieses beschäftigt sich auch strategisch mit der Frage, wie die
vielen großen und kleinen Unterschiede zwischen den Menschen,
sowohl für die Belegschaft als auch für das Unternehmen, eine
positive Wirkung entfalten können. Moderator Jens Schneider im
Gespräch mit Carsten Jeblick, dem neuen Vielfaltsmanager der rnv
über seine Funktion und wie wichtig es ist, Diversity im
Unternehmen als Selbstverständlichkeit zu etablieren.
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