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  4. Helga Pöttler - "HR und die Wichtigkeit systemisch zu handeln.“
"In einem Unternehmen in dem eine große Anzahl verschiedenster
Nationen und damit Kulturen zusammenarbeiten, gibt es auch
unterschiedlichste Bedürfnisse, die wahrzunehmen sind. Im
besonderen Maße ist es die Klarheit über den Platz im System und
den Beitrag den jeder Mensch in Ausübung seiner Funktion für das
Gesamte leistet. Ein Gefühl der Zugehörigkeit wird nicht alleine
durch eine geleistete Unterschrift am Arbeitsvertrag sicher
gestellt, es braucht mehr... ." Frau Pöttler berichtet begeistert
von der langjährigen und intensiven Beschäftigung mit dem Thema
 "Mensch & Mitarbeiter" , von Einstiegs- und
Ausstiegsritualen in einem Unternehmen mit Jahresangestellten und
SaisonmitarbeiterInnen, bis hin zum Angebot an persönlichen
Leitbildern zu arbeiten.

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„Helga Pöttler - "HR und die Wichtigkeit systemisch zu handeln.““

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