New Work – predigt Klaus Hajduk seit Jahrzehnten. Lange ungehört.

"Die neue Art des miteinander Arbeitens" sei im täglichen Umgang
oft noch schwer umzusetzen.


Deshalb sei der Fokus bei Mitarbeiter-Gesprächen darauf
gerichtet: Wie gehen wir miteinander um?


Welche Ansprüche haben die verschiedenen Beteiligten? Und wie
können wir diese alle unter einen Hut bringen?