Wie wir arbeiten - brauchen Batteriespeicher-Hersteller einen Chef?

Manche Unternehmen wollen nicht nur die Produkte revolutionieren,
sondern gleich die gesamte Arbeitswelt. Manche Protagonisten denken
sogar, beides gehört zusammen. „In der Hierarchie denkt man, der
Chef entscheidet alles und denkt für alle mit und dann versteckt
sich der Einzelne hinter dem Chef“, sagt Daniel Hannemann, der im
Jahr 2014 zusammen mit Simon Schandert den
Batteriespeicherhersteller Tesvolt gegründet hat. „Genau das wollen
wir nicht.“ 2018 haben sie begonnen, alle Hierarchien abzuschaffen.
Mit heute über 200 Mitarbeitern ist es nach ihrer Einschätzung
eines der größten Unternehmen mit hierarchiefreiem Konzept. pv
magazine Chefredakteur Michael Fuhs war dort, hat mit Mitarbeitern
und Mitarbeiterinnen gesprochen, und die Frage gestellt, ob sie
wirklich keinen Chef haben.