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Wie gehen wir mit Unterschieden in der Gesellschaft um? Wie managen
wir Unterschiedlichkeit? Die Soziale Arbeit bedient sich
verschiedener Modelle, die Wirtschaft bedient sich anderer und
manchmal finden beide zusammen und schaffen einen Sprung. Diversity
Management ist nicht nur das managen unterschiedlicher kultureller
Konzepte für Einwanderer, es stellt uns auch in Organisationen und
sozialen Einrichtungen vor neue Hürden und Herausforderungen.
Differenzmaximierung, Differenzminimierung sind Modelle derer wir
uns bedienen können. Wir müssen und fragen ob wir das wollen. Es
könnte Fortschritt bedeuten. Shownotes Soziale Arbeit – Arbeit an
und mit Differenz (Heiko Kleve):
Soziale_Arbeit_-_Arbeit_an_und_mit_Differenzen (pdf) Diversity
Management (Wikipedia):
https://de.wikipedia.org/wiki/Diversity_Management Diversity
Management:
http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity/diversity-management.html
Internationalen Gesellschaft für Diversity Management: http://w
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„Umgang mit Unterschieden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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