062 LEKKER anders - Führungskultur

Diese Podcast Episode ist mal ganz LEKKER anders. Er handelt von
einer LEKKER anders - Führungskultur und diesmal berichte ich im
Interview mit der wunderbaren Silke Küstner, von der
Dialogschmiede, zu meiner 20 jährigen deutsch-niederländischen
Führungserfahrung. Sind die anders? Sind die lekker anders oder
ganz anders? Silke Küstner hat nämlich einen neuen Podcast auf dem
Markt: LEARN TO LEAD. Das hat sie zum Interview geschrieben:
Holländische Berufsoptimisten versus deutsche Besitzstandswahrer
Holländer und Deutsche die zusammen in einem Team arbeiten. Das ist
alles, nur nicht langweilig. Besonders nicht für die Führungskraft,
die dieses Team leiten muss. Während den Deutschen nachgesagt wird
Karriereautisten zu sein, wird den Holländern eine
Laissez-faire-Führungskultur unterstellt. Aber wie bringt eine
Führungskraft so unterschiedlich tickende Mentalitäten zusammen und
in eine produktive Richtung Darüber habe ich mit Anouk Ellen Susan
gesprochen. Sie arbeitet seit Jahrzehnten in und mit holländischen
Firmen. Diese drei Regeln müssen Sie in der Zusammenarbeit mit
holländischen Mitarbeiter:innen unbedingt auf dem Schirm haben: 🟠
Führung auf Augenhöhe – von oben herab geht gar nicht 🟠 Respekt
durch Leistung – der Titel auf der Visitenkarte ist dem Holländer
völlig egal 🟠 Partizipativer Führungsstil – jeder darf in der Sache
mitreden, egal ob Praktikant oder Manager De Podcast is deze keer
in het Duits, demnächst dann wieder zweisprachig! Ich freu mich auf
Dein Feedback und ich Danke Silke Küstner herzlichst für die
Möglichkeit zu diesem Interview... Abonniert ihren Podcast! Schaut
in den Shownotes danach... __________________________ Silke
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Der Podcast "learn to lead" auf Spotify: https://lnkd.in/dCsiEVrw
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__________________________ Hier geht’s zu LEKKER anders… vielleicht
ein schönes Buch für dich im Sommer?
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