E017: Wie treibt man den digitalen Kulturwandel, ohne jemanden zurückzulassen? – Gabriel Rath (OSPA)

Digitalisierung ist keine Frage des Alters, sondern der
Einstellung. Aber wie kann ich diese Einstellung so beeinflussen,
dass ich eine große und sehr heterogene Belegschaft, verteilt
über viele Standorte, vollständig mit ins digitale Zeitalter
nehmen kann? Zumal die Kundschaft, die eine Sparkasse anspricht,
mindestens ebenso heterogen ist?  Die Antworten dazu gibt
uns heute Gabriel Rath, verantwortlich für Social Media und
Social Collaboration bei der Ostsee Sparkasse in
Rostock.


Gabriel ist Blogger, zweifacher Vater, Musiker und sehr aktiv und
interessiert im Bereich der Digitalisierung. Bei der Ostsee
Sparkasse befasst er sich mit den Themen Social Intranet,
Kulturwandel, Working out loud und generell der Digitalisierung
einer großen, etablierten und verteilten Organisation.


Gabriel erklärt, dass man Menschen nur dann nachhaltig von
Veränderungen überzeugen kann, wenn man ihnen den Vorteil der
neuen Lösung im täglichen Leben glaubhaft machen kann. Und
gleichzeitig darf man nicht den Fehler machen, Digitalisierung
einfach nur zu verordnen. Neben den passenden und angemessenen
Weiterbildungen, braucht es Führungskräfte, die die „neue Welt“
vorleben und Freiwillige, die unterstützt und ermutigt werden
wollen.


Bei der Ostsee Sparkasse gibt es mittlerweile eigene
Mitarbeiter-Apps, regelmäßige „Working out loud“-Runden und ein
lebendiges Social Intranet. Wie das alles funktioniert und was
Gabriel dazu beiträgt, erzählt er uns heute im Interview. Wer in
der einen oder anderen Weise von digitalem Kulturwandel betroffen
ist, wird in diesem Interview ein paar spannende Dinge lernen.


Viel Spaß beim Zuhören!
Links aus dem Interview

Gabriel Rath

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Ostsee Sparkasse

Working out loud

Podcast: On the way to new work

Frank Eilers



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