E028: Gibt es die perfekten Arbeitsbedingungen? – Isabelle Pfister (easYgeneration)

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die
Arbeitsumgebung der Menschen sind ganz
unterschiedlich. Einerseits verdichtet sich die Menge
der Aufgaben, die jeden einzelnen an einem Tag über
unterschiedliche Kanäle erreichen können –
andererseits verändern die Werte der Generation Y
viele Arbeitsplätze zu einem flexibleren,
selbstbestimmteren Umfeld und verlangen den
Mitarbeitern viel mehr Eigenverantwortung und
Selbstmanagement ab.


Wie kann man damit so umgehen, dass alle glücklich
sind? Eine spannende Perspektive auf den
Arbeitsalltag vieler Menschen hat Isabelle Pfister
von easYgeneration. Sie gibt Seminare in Zeit- und
Selbstmanagement und kennt die Wünsche und Probleme
an der Basis gut.


Im Interview beschreibt Isabelle zwei extrem
unterschiedliche Systeme, die in Unternehmen bestehen
können und sagt: Wir landen beim Selbst- und
Zeitmanagement immer wieder bei der Frage: „Ist das
System, in dem ich bin, das richtige für mich?“


Auf beiden Seiten kann ich als Mitarbeiter auf ganz
unterschiedliche Weise überfordert sein. Die Frage
ist also: Wie kann man den Weg der Veränderung
für die Mitarbeiter besser gestalten?


Isabelles Antwort darauf ist ganz klar: Den Kontakt
zu den Mitarbeitern nicht zu verlieren. Manchmal hat
man vielleicht die Vorstellung, man tut den
Mitarbeitern etwas Gutes. Und dann ist man vielleicht
gar nicht so offen für das, was gebraucht wird oder
nicht so gut ist. Deshalb ist es als Führungskraft
wichtig, immer wieder nachzufragen, wie die eigenen
Ideen ankommen und durch sein ehrlich offenes Ohr
auch seine Wertschätzung sichtbar auszudrücken.


Unser Fazit in diesem Gespräch ist: Es gibt nicht die
eine richtige Lösung, wie man diesen ganzen
Veränderungen begegnen kann. Es gibt verschiedene
Organisationsformen, die für unterschiedliche
Anwendungen Sinn machen. Nicht jeder Mensch passt in
jedes Unternehmen. Das Optimum ist für jeden
anders.
Isabelle wünscht sich im Interesse aller von den
Führungskräften ein wertschätzendes Miteinander, das
Gucken auf die Bedürfnisse der Einzelnen und den
ehrlichen Versuch, mit der Verschiedenheit
konstruktiv umzugehen.


Viel Spaß beim Zuhören!
Links aus dem Interview

easYgeneration

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