Führen wie ein Löwe, saufen wie ein Kamel

Manchen wird die Führungskraft in die Wiege gelegt. Oder zumindest
fangen sie schon sehr früh damit an. Zum Beispiel als Mamas
Liebling, der mit rudimentärer Rhetorik den heißersehnten
Schokoriegel an der Supermarktkasse bekommt. Denn wenn nicht, dann
ist das Geschrei groß und das möchte Mama gerne vermeiden. Manche
Führungskräfte wirken so, als seien sie auch auf gehobenen Posten
in DAX-Konzernen dem eben gezeichneten Rhetorikmuster treu
geblieben. Wenn ich nur laut genug schreie, bekomme ich auch, was
ich will. Dass das für wenig gute Stimmung im Meeting sorgt, sollte
klar sein. Oder eben nicht. Souveränes Auftreten und eine
entsprechende Rhetorik bedeuten eben nicht, maximal laut und
ausdauernd Schall zu produzieren. Souveränes Auftreten bedeutet,
sich auch mal zurückzunehmen und zuzuhören. Markus Jotzo zeigt
Führungskräften mit seinem Programm „Führen wie ein Löwe“ wie das
geht. Denn ein Löwe brüllt ja auch nicht die ganze Zeit durch die
Savanne.