108: Team-Führung: Worauf kommt es an? Mit Führungskräfte-Coachin und Teamtrainerin Susanne Ringen

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Welches Bild möchtest du als Führungskraft im Leben deiner
Mitarbeiter*innen hinterlassen?

Ein gutes Team fällt und steht mit derjenigen, die es führt. Doch
was bedeutet "moderne" Führung im 21. Jahrhundert?


Um genau diese Frage zu klären habe ich heute eine wunderbare
Gästin und Expertin auf diesem Gebiet zum Podcast-Gespräch
einfgeladen. Susanne Ringen ist Führungskräfte-Coaching und
Teamtrainerin sowie Achtsamkeits- und Resilienztrainerin und
begleitet Teams auf ihrem Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit.


Wie sie das macht? Kleiner Spoiler: Dieses Interview ist ein
absolutes Must-Hear für Fans von Jon Strelecky und seinen Büchern
"Das Café am Rande der Welt" und "The Big Five For Life".


Wir sprechen in dieser Podcast-Folge darüber:




warum Mitarbeiter*innen sehr oft nicht den Job, sondern ihre
Führungskraft kündigen.




wie du dein Team auch ohne klassische Team-Building-Maßnahme
motivierst.




wie viel du als Führungskraft von deiner privaten Seite im
Team zeigen darfst (und solltest).




wie du eine Vision entwickelst, die dein Team zusammen
schweißt und deine Produktivität verbesserst.




was wird von Führungskräften (von der jüngeren Generation)
erwartet.




was du tun kannst, um den Zusammenhalt von deinem Team zu
stärken.




wie du mit Mitarbeiter*innen umgehst, die sich nur schwer in
dein Team einfügen.




Mehr über Susanne Ringen und das Video zu dieser Podcast-Folge
findest du in den Shownotes unter:
https://www.plattilorenz.com/blog/team-fuehrung-worauf-kommt-es-an-mit-susanne-ringen


In diesem Sinne: Play hard, work playful!


Deine Platti


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Die Website: Ich & WIR:
https://www.susanne-schwarz.berlin




Podcast: Fragenkarussell




Podcast: Führungsfragenkarussell




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Musik: "Rocker (ac/dc Style)" by Jason Shaw (
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