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K-Pop Pardon? Podcast
Rassismus bei Bayern 3

Rassismus bei Bayern 3

K-Pop Pardon? vor 5 Jahren

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54:24

"BTS ist so wie SARS, das ist so eine Abkürzung für irgendein
scheiß Virus, wogegen es hoffentlich bald ebenfalls eine Impfung
gibt” oder "dafür werdet ihr in Nordkorea Urlaub machen müssen
die nächsten 20 Jahre" - diese Aussagen fallen letzte Woche beim
Radiosender Bayern 3. Der Moderator, der hinter diesen
rassistischen Bemerkungen steckt, ist Matthias Matuschik, der in
seiner Radiosendung "Der etwas andere Abend" gegen BTS
wettert, weil ihm ihr Cover von Coldplays Song 'Fix you' nicht
gefällt. Nach kurzer Zeit trendeten die Hashtags #Bayern3Racist
und #RassismusBeiBayern3. Der Vorfall sorgt für weltweite
Empörung. Während den meisten klar ist - hier geht es um
anti-asiatischen Rassismus, der verharmlost wird - verstehen die
deutschen Medien die ganze Aufregung nicht. Diese Folge dient
dazu, einen Überblick über den Vorfall zu geben und auf das
generelle Rassismusproblem aufmerksam zu machen. Wir wollen kein
Sprachrohr für die asiatische Community sein und verweisen
deshalb auf wichtige Menschen und Organisationen, die die
asiatisch-deutsche Perspektive vertreten - es sind ihre Stimmen,
die gehört werden müssen:

Wissenschaftlerin & Podcasterin Thea Suh, die in ihrem
DonnaSori Podcast über den aktuellen Vorfall von Bayern 3 und
ihre persönlichen Erfahrungen spricht. Auch sehr empfehlenswert
die Folge: Allyship - Wie definieren wir Verbündete?

Eine Sammlung von Korientation e.V., die zeigt, wie
anti-asiatischer Rassismus von den deutschen Medien reproduziert
wird.

Wichtiger Thread von Dignity for Asians, in dem Personen
aufgelistet sind, die deutsch-asiatische Perspektiven in
Deutschland vertreten. In der Folge genannt, haben wir unter
anderem Rice and Shine und Halbe Katoffl.

Ihr könnt ichbinkeinVirus.org unterstützen - ein Netzwerk, das
sich gegen anti-asiatischen Rassismus einsetzt.

Hier der Twitter Thread vom südkoreanischen Kulturwissenschaftler
und Podcaster Sung Un Gang, auf den wir uns bezüglich eines
möglichen Lösungswegs (Diversity Reports) bezogen haben.