Mehr Fatmas in die Führungsetagen - Martha Dudzinski und Regina Sandig sprechen über die SWANS Initiative

Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen sowie Women of
Color, die studieren oder im akademischen Arbeitsmarkt unterwegs
sind, das sind Frauen, die sich oftmals sehr alleine fühlen. Im
beruflichen Umfeld, wenn sie z.B. die einzige Schwarze Frau sind.
Aber auch im familiären Umfeld, wenn sie z.B. die ersten sind, die
studiert haben und in akademischen Berufen arbeiten. Die SWANS
Initiative gibt diesen Frauen Gemeinschaft, vor allem aber Power,
ihren beruflichen Weg zu gehen. Für Unternehmen wiederum bietet die
SWANS Initiative einen exklusiven Zugang zu einer für sie aus
vielerlei Gründen interessanten Zielgruppe. Was also genau ist die
SWANS Initiative? Was bietet sie den „Schwänen“, wie die Frauen im
Netzwerk genannt werden? Und warum ist die Initiative so spannend
für Unternehmen? Darüber habe ich mit Martha Dudzinski und Regina
Sandig von der SWANS Initiative in einer neuen Episode von „Mehr
Rock auf der Bühne“ gesprochen. Hört rein und erfahrt: - Vor
welchen Herausforderungen stehen die „Schwäne“? - Warum
diskriminiert schon der „klassische Akademiker:innen-Lebenslauf“
mit Praktika, Auslandsaufenthalten etc. und wie könnte man das
leicht ändern.? - Welche Tipps hat die SWANS Initiative für
Unternehmen, die sich diverser aufstellen wollen? - Und wie
empowert das Netzwerk Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze
Frauen und Women of Color? Let’s get loud, ladies!