Vom Arbeiterkind zum female role model – Im Gespräch mit Anja Bach

Der aktuelle Hochschul-Bildungs-Report zeigt: Nur 27 Prozent der
Schülerinnen und Schüler aus einem Nichtakademikerhaushalt
studieren. Bei Akademikerkindern sind es 79 Prozent. Soziale
Herkunft entscheidet über den Bildungserfolg. Aber nicht nur das:
Soziale Herkunft spielt auch eine große Rolle, wenn wir über
Netzwerke sprechen, über Habitus, über Sprache und soziale Codes.
Anja Bach ist ein sogenanntes Arbeiterkind: Die Mutter
Möbelverkäuferin, der Vater Elektrosignalmechaniker, aufgewachsen
in einem kleinen Ort nahe Chemnitz, ging sie als Klassenbeste zum
Psychologiestudium nach Dresden und arbeitete sich Stück für Stück
die Karriereleiter nach oben. Nach vielen Jahren als Head of Human
Resources in Dienstleistung und Industrie ist sie heute
selbstständige Beraterin, Coach und Interim-Managerin für
strategisches Personalmanagement im Mittelstand. Außerdem engagiert
sie sich als Mentorin bei ArbeiterKind.de Im Podcast spreche ich
mit Anja über ihren Karriereweg. Wie gelang es ihr als Arbeiterkind
früh Führungsverantwortung zu übernehmen? Welche Hürden hatte sie
zu meistern und was gibt sie heute als Mentorin für andere
Arbeiterkinder weiter? Aber natürlich ging es im Gespräch auch ganz
viel um ihre Leidenschaft: das strategische Personalmanagement.
Hört rein und erfahrt: - Wie könnt ihr euch auf
Gehaltsverhandlungen vorbereiten? - Warum ist es klug, wenn
Personalleiter:innen Frauen in Gehaltsverhandlungen schulen? - Wie
könnt ihr öffentliche Auftritte nutzen, um selbst voranzukommen? -
Und warum ist „Frechmut“ der ultimative Karrieretipp? Let’s get
loud, ladies