028 Veränderung, Learnings und Emotionen

Christian sieht heute so verändert aus. Was ist nur mit ihm und
zieht Peter tatsächlich erst die Handschuhe und dann die Jacke
an?


Die Kennzahlen gehen den Jungs nicht aus dem Kopf. Lassen sich
die Kennzahlen auch als Motivation verwenden? Wie erkannt man
anhand von Kennzahlen, wo Mitarbeiter ihre Stärken und Schwächen
haben?


Peter ist immer noch skeptisch, er sieht eine Praxis nicht wie
ein Unternehmen, da es aus seiner Sicht viel höhere ethische
Verantwortung mit sich bringt, als ein gewinnorientiertes
Unternehmen.