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  4. Zuhören! Folge#5: Führung - mit Martin Saler, Geschäftsführer Liebherr Nenzing
In der fünften Folge des Podcasts Zuhören! sind wir im Gespräch
zum Thema Führung mit Martin Saler, Geschäftsführer von Liebherr
Nenzing. 

Unsere Vorstandsmitgliedern Tim Mittelberger und René Jauk
sprechen mit ihm über Eigenverantwortung der Mitarbeiter, flache
Hierarchien und was Führung bedeutet. 

Unsere Learnings & Takeaways aus dem Podcast:

"Unsere (bei Liebherr) Mitarbeiter sind keine Marionetten.
Gegenüber anderen Ländern und Kulturen denken und reden sie bei
uns mit, ob wir wollen oder nicht ;)" Nutzen wir das zu unserem
Vorteil!

Flache Hierarchien sind nicht der einzige Weg, Mitarbeitern
Verantwortung zu übergeben. Speziell aus dem Organigramm
herausgegliederte Einheiten (Task Forces) können Mitarbeiter
fordern, fördern und mitgestalten lassen. 

Führen bedeutet, Kommunikation zu praktizieren und eine
gesunde Fehler- / Lobkultur zu leben und Vorbild zu sein

Hör doch gleich mal rein!

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„Zuhören! Folge#5: Führung - mit Martin Saler, Geschäftsführer Liebherr Nenzing“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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