Beschreibung
vor 3 Jahren
Heute geht es um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit und wie sich
diese durch bessere Prozesse und bessere Planung auf Ihren
Recruitingprozess positiv auswirken kann. Mindestens genauso
wichtig wie die Gewinnung neuer Fachkräfte ist, die bestehenden
Mitarbeiter zu halten. Außerdem kann man zufriedene bestehende
Mitarbeiter auch sehr gut nutzen, um die Firma in der Außenwirkung
ansprechend zu präsentieren. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr
größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter
finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich
Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de
diese durch bessere Prozesse und bessere Planung auf Ihren
Recruitingprozess positiv auswirken kann. Mindestens genauso
wichtig wie die Gewinnung neuer Fachkräfte ist, die bestehenden
Mitarbeiter zu halten. Außerdem kann man zufriedene bestehende
Mitarbeiter auch sehr gut nutzen, um die Firma in der Außenwirkung
ansprechend zu präsentieren. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr
größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter
finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich
Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de
Weitere Episoden
45 Minuten
vor 10 Monaten
17 Minuten
vor 11 Monaten
17 Minuten
vor 11 Monaten
#114 - 30 Servicetechniker, 9 Standorte, 1,5 Jahre - Kundeninterview mit RoTo Frank - Servicefriends
23 Minuten
vor 11 Monaten
31 Minuten
vor 11 Monaten
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.