#Teaser - 50:50 und noch viel mehr

Frauenquote, Gender Pay Gap, Gendern - Von Tag zu Tag begegnen uns
diese Begriffe zurecht immer häufiger. Wir, Kira und Isa von OMR,
sprechen in unserem Podcast mit Aktivist*innen, Expert*innen und
Unternehmer*innen darüber, wie wir eine gerechtere Verteilung in
der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Doch
„5050 by OMR“ umfasst viel mehr als nur Gleichberechtigung von
Frauen und Männern: Wir betrachten immer wieder auch andere
Branchen und Diversitätsdimensionen, um ganzheitlich verstehen zu
können und eine Sensibilisierung für weitere Missstände zu
erreichen. Wir alle befinden uns erst am Anfang dieses Weges und
wir bei OMR wollen uns mit jeder Episode neu reflektieren sowie das
Bewusstsein für Chancengleichheit, Diversität, Intersektionalität
und Inklusion in allen Unternehmenskulturen schärfen. Wir wollen
Lösungsansätze finden, die uns möglichst effizient bei 5050
ankommen lassen und gleichzeitig Diversität in der Wirtschaft
fördern. Alle zwei Wochen donnerstags!