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5050 by OMR Podcast
#43 - Cawa Younosi über gleiche Chancen und Arbeitsbedingungen bei SAP

#43 - Cawa Younosi über gleiche Chancen und Arbeitsbedingungen bei SAP

5050 by OMR vor 3 Jahren

Diversity nicht ernst zu nehmen, ist ein Karriere-limitierender Faktor

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Cawa Younosi ist mit 14 Jahren als Flüchtling nach Deutschland
gekommen, heute ist er an der Spitze eines der größten
Aktienunternehmen. Als Global Head Of People Experience und Head Of
People Deutschland ist er bei SAP dafür verantwortlich, attraktive
und vor allem gleiche Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen zu
schaffen, auf Diversität jenseits des Geschlechts zu achten und
Kulturarbeit zu leisten. Isa spricht bei 5050 mit Cawa darüber, wie
SAP es schafft, dass nur 1% der Mitarbeitenden nicht das gleiche
Gehalt wie vergleichbare Kolleg*innen bekommen und wieso der Fokus
auf dem Fair Pay statt auf dem Gender Pay Gap liegt. Welche
Verantwortung trägt der HR-Bereich auf der einen und die
Unternehmsleitung auf der anderen Seite bei den Themen Diversität
und Chancengleichheit? Was muss unabhängig von Unternehmen noch
passieren? Welche Methoden hat SAP entwickelt, um Frauen schon im
Bewerbungsprozess gleiche Aussichten auf eine Führungsposition zu
geben?