Wirtschaftsnews vom 04. November 2022

Disrupt your Communication!


Innovativ, digital, kommunikativ – neue Business Intelligence
für CEOs


 


Auch wenn Sie kein CEO, also kein “Chief Executive Officer“
sind, wie die mittlerweile auch bei uns in Deutschland
gebräuchliche US-amerikanische Bezeichnung für den
Geschäftsführer einer Firma oder einer Organisation lautet, kann
das aktuelle Buch der langjährigen Kommunikationsprofis Ulrike
Germann und Eberhard Seitz Ihnen veranschaulichen, wie
Kommunikation in Unternehmen läuft und wie sie idealerweise
künftig laufen sollte.


Was man unter „Disrupt your Communication“ versteht, erklärt
Eberhard Seitz wie folgt: 


Eberhard Seitz:  


Ist im Prinzip sehr einfach. Disrupt your Communication
basiert auf der Höchstform der Digitalisierung. Das ist in der
Tat die Disruption. Und Disruption heißt einfach: Ich nehme ein
weißes Blatt Papier und denk mein Geschäftsmodell neu!  Ich
denke es so neu, dass es digital auch funktioniert.


Ganz so einfach ist es dann aber doch wieder nicht, zunächst mal
müssen wir uns auf viele englische Begriffe einstellen. Das mag
im ersten Moment etwas irritierend sein, aber Englisch ist nun
mal die Sprache der Wirtschaft und man gewöhnt sich schnell
dran. 


Eberhard Seitz:   


Da haben Sie genau den richtigen Eindruck. Vielleicht sind den
Zuhörern schon die „Buzzwords“ begegnet, das sind so
Kraftausdrücke, die dann meist englisch sind, die gerne in der
Digitalisierung verwendet werden.


Unser Buch ist der Impuls an die CEOs und auch die Executives,
also die Führungskräfte, sich wirklich die Digitalisierung genau
anzusehen und zu lernen, was kann man anders machen, weil man es
einfach von Grund auf richtig macht!


In ihrem Buch präsentieren Ulrike Germann und Eberhard Seitz
einen revolutionären Kommunikationsansatz und identifizieren
Daten als entscheidenden Treiber unternehmerischen Handelns. Mit
der CINCO – einem KI-basierten Betriebssystem der Zukunft – wird
Kommunikation auf ein völlig neues Level gestellt.


Eberhard Seitz:    


Der Kern des Buches ist die so genannte „Communicative
Organization“, also eine Organisationsform, die auf Kommunikation
beruht. Wir priorisieren Kommunikation ganz nach oben, sprich, in
den Vorstand, dort, wo der CEO sitzt. Und das Unternehmen
funktioniert durch Kommunikation. Ganz banal durch Dialog und
durch Daten. Wir vernetzen das ganze Unternehmen, wir vernetzen
den einzelnen Mitarbeitenden mit dem CEO, mit jedem anderen
Mitarbeitenden im Unternehmen, alle sollen kommunizieren, und vor
allem sollen alle an den Touchpoints - leider wieder ein Buzzword
– ein konsistentes Bild abgeben des Unternehmens.


Disrupt your Communication von Ulrike Germann und Eberhard Seitz
ist im Mai 2022 in der Erstauflage im dfv-Verlag erschienen, hat
216 Seiten und kostet 48,00 Euro. 


 


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