Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
Was muss ich als Führungskraft tun, um ein gutes
Mitarbeitergespräch zu gestalten. Wie soll es ablaufen und wie
setzte ich die richtigen Schwerpunkte. Gibt es einen roten Faden.
Nutzen Sie die Kraft dieses Mitarbeitergespräches. Sie erhalten
dadurch Zeit zum Führen und entfalten das volle
Mitarbeiter-Potential. Meine Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen
hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback
auf iTunes und abonnieren Sie diesen Podcast „FührungsKRAFT für
Führungskräfte“. Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen
Sie mir, den Podcast stetig zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu
liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle.
Website: https://schulik-management.de Facebook:
https://www.facebook.com/Schulik.Management/ Meine Seminare:
https://schulik-management.de/leistungen/seminar-personalentwicklung/
Kontakt Schulik Management Beratung Bertha-von-Suttner-Straße 1
78054 Villingen-Schwenningen Telefon: 07720 / 99 49 219 Fax: 07720
/ 99 49 217 E-Mail: hallo@schulik-management.de
Episode melden

„#015: Das Mitarbeiter-Jahresgespräch durchführen, so gelingt es!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz