Weg mit den Blockaden in Köpfen und Organisationen!
vor 8 Jahren
Matrix-Organisationen galten lange Zeit als Wundermittel gegen die
vielen Unzulänglichkeiten einer reinen Linienorganisation. Durch
geschicktes Aufteilen der Leitungsfunktion auf zwei Dimensionen
kann das Unternehmen flexibler auf...
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Beschreibung
vor 8 Jahren
Matrix-Organisationen galten lange Zeit als Wundermittel gegen die
vielen Unzulänglichkeiten einer reinen Linienorganisation. Durch
geschicktes Aufteilen der Leitungsfunktion auf zwei Dimensionen
kann das Unternehmen flexibler auf Auslastungsschwankungen und sich
verändernde Markterfordernisse reagieren. Sowohl die vermeintlichen
Vorteile des Systems als auch seine Nachteile sind in der
Zerrissenheit des Einzelnen begründet.
vielen Unzulänglichkeiten einer reinen Linienorganisation. Durch
geschicktes Aufteilen der Leitungsfunktion auf zwei Dimensionen
kann das Unternehmen flexibler auf Auslastungsschwankungen und sich
verändernde Markterfordernisse reagieren. Sowohl die vermeintlichen
Vorteile des Systems als auch seine Nachteile sind in der
Zerrissenheit des Einzelnen begründet.
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