Warum die meisten Unternehmen Veränderung und digitale Disruption falsch angehen
Wenn es nach den selbst-ernannten Digitalisierungs- und Change
Jüngern geht, sollen wir alle am besten sofort unsere Komfort-Zone
verlassen, kreativ werden und die Welt digital disruptieren. Doch
allgemeine Veränderungsaufrufe in Unternehmen schaden...
4 Minuten
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vor 5 Jahren
Wenn es nach den selbst-ernannten Digitalisierungs- und Change
Jüngern geht, sollen wir alle am besten sofort unsere Komfort-Zone
verlassen, kreativ werden und die Welt digital disruptieren. Doch
allgemeine Veränderungsaufrufe in Unternehmen schaden mehr als sie
nutzen.
Jüngern geht, sollen wir alle am besten sofort unsere Komfort-Zone
verlassen, kreativ werden und die Welt digital disruptieren. Doch
allgemeine Veränderungsaufrufe in Unternehmen schaden mehr als sie
nutzen.
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