ERP-Systeme und goldene Fallschirme

Goldene Fallschirme können zum Tragen kommen, wenn Führungskräfte
vorzeitig entlassen werden, weil sie die an sie gestellten
Anforderungen nicht mehr erfüllen. Unternehmen nehmen es dabei in
Kauf, hohe Abfindungen an sie zu zahlen, da die
Weiterbeschäftigung noch kostspieliger ausfallen würde. Ist ein
solches Vorgehen nicht auch bei veralteten ERP-Systemen sinnvoll,
die ebenfalls die Geschäftstätigkeit enorm einschränken?





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