#12 Resiliente Organisationen - 3 Dinge, die wir von ihnen lernen können

Ja, es gibt sie. Diese starken Unternehmen, Betriebe und
Einrichtungen. Die sogenannten resilienten Organisationen, die auch
in Zeiten von Krise stark bleiben. Auch wenn sie sicherlich hin und
wieder mit Talfahrten zu kämpfen haben. Da kann schon mal die Frage
entstehen: "Was macht diese Organisationen eigentlich so stark?"
Und: "Was können wir von diesen Organisationen möglicherweise auch
lernen?" Ich mag dir heute von 3 Dingen berichten, an denen sich
resiliente Organisationen erkennen lassen. Und genau diese 3 Dinge
bieten nicht nur wertvolle Hinweise für die Team- und
Organisationsentwicklung. Nein, sie bieten auch wertvolle Impulse
für unser eigenes Coaching-Business. In diesem Sinne gibt es heute
wieder einmal konkrete Anregungen für dich. Damit auch du stark
durch Krisen kommen kannst. Ich wünsche dir ganz viel Freude beim
Lauschen! Falls du dich weiter einlesen möchtest, dann kann ich dir
das Buch von Liisa Välikangas empfehlen: Välikangas, L. (2010): The
Resilient Organization: How Adaptive Cultures Thrive Even When
Strategy Fails. Finnland: Mc Graw Hill. Nähere Informationen zu
dieser Folge findest du auch auf meiner Homepage
https://www.visionsession.de/resiliente-organisationen/ Ich freue
mich, wenn du dich mit mir verknüpfen magst. Du findest mich zum
Beispiel bei instagram unter
https://www.instagram.com/visionscoachin/ Alle Angebote - wie
Fortbildungen, Coachings, Strategie-Calls und Community-Treffen -
findest du ebenso auf meiner Homepage unter
https://www.visionsession.de Ich freue mich auf dich, deine
Christine