Auf geht’s - der Reha-Podcast Folge 235 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eine Chance
Das betriebliche Eingliederungsmanagement schafft Chancen für
Unfallopfer und Arbeitgeber innen Wiedereingliederung zu schaffen.
27 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Ein Mittel nach einem schweren Unfall in die Teilhabe am
Arbeitsleben zurückzukommen, ist das betriebliche
Eingliederungsmanagement (BEM). Frau Dr. Karin Kelle-Herfurth und
Jörg Dommershausen beleuchten die Chancen, die im BEM stecken. Sie
werden leider von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen nicht
immer erkannt. Zum Beispiel Fachkräfte zu binden und genau
hinzuschauen, welche Arbeitsformen krank machen oder Eingliederung
verhindern, sind solche Möglichkeiten. Dazu gehört auch der
ressourcenorientierte Blick. Defizitorientierte Sichtweisen helfen
nicht Lösungen zu finden.
Arbeitsleben zurückzukommen, ist das betriebliche
Eingliederungsmanagement (BEM). Frau Dr. Karin Kelle-Herfurth und
Jörg Dommershausen beleuchten die Chancen, die im BEM stecken. Sie
werden leider von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen nicht
immer erkannt. Zum Beispiel Fachkräfte zu binden und genau
hinzuschauen, welche Arbeitsformen krank machen oder Eingliederung
verhindern, sind solche Möglichkeiten. Dazu gehört auch der
ressourcenorientierte Blick. Defizitorientierte Sichtweisen helfen
nicht Lösungen zu finden.
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