acoris Podcast #7 - Die ersten Monate bei acoris

Herzlich willkommen zur siebten Folge des acoris Podcast. In
unserem Podcast liegt der Fokus auf der neuen digitalen
Arbeitswelt. Es geht um Collaboration and Communication. Wir
sprechen über aktuelle Entwicklungen im SharePoint und Office
365-Umfeld. Sie erwarten Interviews und Expertenmeinungen, genau
wie auch unsere kleinen Informationspralinen, die Ihnen Ihren
Arbeitsalltag schnell erleichtern.


 


Der heutige Podcast ist ein Ausreißer. Heute wird's persönlich.
Für wen ist dieser Podcast besonders spannend? Für die, die noch
nicht mit uns gearbeitet haben, die sich bewerben wollen oder
aber auch für alle, die schon mit uns gearbeitet haben, aber
genauere Insights zu unserer Arbeitsweise bekommen wollen.


Hören Sie einer neuen Mitarbeiterin dabei zu, wie sie ihre
Eindrücke aus ihren ersten Monaten bei acoris schildert und lesen
Sie ihren Bericht dazu. Bei unserem Gast handelt es sich um
Michelle Kubitza, die im Juni 2019 ein Praktikum bei uns
absolviert hat und seit Juli 2019 als Vorstandsassistenz
festangestellt ist. Gemeinsam gehen wir den Fragen auf den Grund,
wie sie das Ankommen in unserem Unternehmen und der gesamten
ACCAS-Group empfunden hat, was ihr bei uns besonders aufgefallen
ist und wie zufrieden sie mit ihrer Einarbeitung war. Michelle
gibt hierbei einen persönlichen Einblick, wie sie mit dem Open
Company Konzept zurechtgekommen ist und wie sie sich in die
Unternehmensphilosophie eingelebt hat. Am Ende der Folge gibt sie
Bewerber*innen noch einen Tipp – reinhören lohnt sich also!


 


Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Zuhören und einen schönen Tag.


Den Podcast und die aktuelle Folge finden Sie bei iTunes,
Spotify, YouTube und bei SoundCloud.


 


Die Time Table zur aktuelle Folge: 





00:00 – 02:55 | Intro und Vorstellung


02:55 – 05:40 | Wie hast du dein Ankommen und die Einarbeitung
empfunden?


05:40 – 08:40 | Was ist dir als besonders - im Vergleich zu
deinen bisherigen Unternehmenserfahrungen - aufgefallen und auch
in Erinnerung geblieben?


08:40 – 13:57 | Das Open Company Konzept


13:57 – 18:27 | Wie geht noch besser? Deine Kritikpunkte?
Wie wurde damit umgegangen?


18:27 – 20:38 | Welche Tipps hast du für neue
Bewerber*innen?


20:38 – 22:06 | Zusammenfassung & Verabschiedung