acoris Podcast #7 - Die ersten Monate bei acoris

Herzlich willkommen zur siebten Folge des acoris Podcast. In
unserem Podcast liegt der Fokus auf der neuen digitalen
Arbeitswelt. Es geht um Collaboration and Communication. Wir
sprechen über aktuelle Entwicklungen im SharePoint und Office
365-Umfeld. Sie erwarten Interviews und Expertenmeinungen, genau
wie auch unsere kleinen Informationspralinen, die Ihnen Ihren
Arbeitsalltag schnell erleichtern.


 


Der heutige Podcast ist ein Ausreißer. Heute wird's persönlich.
Für wen ist dieser Podcast besonders spannend? Für die, die noch
nicht mit uns gearbeitet haben, die sich bewerben wollen oder
aber auch für alle, die schon mit uns gearbeitet haben, aber
genauere Insights zu unserer Arbeitsweise bekommen wollen.


Hören Sie einer neuen Mitarbeiterin dabei zu, wie sie ihre
Eindrücke aus ihren ersten Monaten bei acoris schildert und lesen
Sie ihren Bericht dazu. Bei unserem Gast
handelt es sich um Michelle Kubitza, die im Juni 2019 ein
Praktikum bei uns absolviert hat und seit Juli 2019 als
Vorstandsassistenz festangestellt ist. Gemeinsam gehen wir den
Fragen auf den Grund, wie sie das Ankommen in unserem Unternehmen
und der gesamten ACCAS-Group empfunden hat, was ihr bei uns
besonders aufgefallen ist und wie zufrieden sie mit ihrer
Einarbeitung war. Michelle gibt hierbei einen persönlichen
Einblick, wie sie mit dem Open Company Konzept zurechtgekommen
ist und wie sie sich in die Unternehmensphilosophie eingelebt
hat. Am Ende der Folge gibt sie Bewerber*innen noch einen Tipp –
reinhören lohnt sich also!


 


Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Zuhören und einen schönen Tag.


Den Podcast und die aktuelle Folge finden Sie bei iTunes,
Spotify, YouTube und bei SoundCloud.


 


Die Time Table zur aktuelle Folge: 





00:00 – 02:55 | Intro und Vorstellung


02:55 – 05:40 | Wie hast du dein Ankommen und die Einarbeitung
empfunden?


05:40 – 08:40 | Was ist dir als besonders - im
Vergleich zu deinen bisherigen Unternehmenserfahrungen -
aufgefallen und auch in Erinnerung geblieben?


08:40 – 13:57 | Das Open Company Konzept


13:57 – 18:27 | Wie geht noch besser? Deine
Kritikpunkte? Wie wurde damit umgegangen?


18:27 – 20:38 | Welche Tipps hast du für
neue Bewerber*innen?


20:38 – 22:06 | Zusammenfassung & Verabschiedung