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Beschreibung
vor 2 Jahren
Liberating Structures sind eine Form der Zusammenarbeit, bei der
alle im Team einbezogen werden. Diese Methode ist besonders
wertvoll, wenn das klassische Meeting oder der Workshop nicht mehr
effektiv sind. Sie eröffnet neue Wege, um das Engagement und die
Zusammenarbeit zu steigern. Liberating Structures sind einfach
gestaltet und ohne Training umsetzbar. Christian erzählt davon, wie
er Liberating Structures in Teams etabliert und wie er sie auch
selbst nutzt.
alle im Team einbezogen werden. Diese Methode ist besonders
wertvoll, wenn das klassische Meeting oder der Workshop nicht mehr
effektiv sind. Sie eröffnet neue Wege, um das Engagement und die
Zusammenarbeit zu steigern. Liberating Structures sind einfach
gestaltet und ohne Training umsetzbar. Christian erzählt davon, wie
er Liberating Structures in Teams etabliert und wie er sie auch
selbst nutzt.
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