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  4. Die Entwicklung von Unternehmenskultur in einem Start-Up und was man dabei über sich selbst lernen kann - Gründer-Gespräch mit Fabian Eckert (RECUP)
Alleine in Deutschland landen jährlich rund 2,8 Milliarden Einweg
Kaffeebecher in der Mülltonne, oder daneben. Weil sie aus einer
Mischung aus Pappe und Kunststoff bestehen, sind sie nur schwer
recyclebar und tragen maßgeblich zum auf Verbraucherebene
produzierten Müllaufkommen bei.

Fabian Eckert und Florian Pachaly haben dieses Problem vor rund 4
Jahren erkannt und eine Lösung gefunden. Mit dem RECUP gingen sie
mit einem Pfandsystem für Becher an den Markt und sind mit ihrem
Unternehmen mittlerweile unter den Top 25 der am schnellsten
wachsenden Starts-Ups in Deutschland. Mit Herzblut, Transparenz,
einem positiven Miteinander und Kawums (Mut zur Veränderung) -
den 4 Core Values des Unternehmens - verändert RECUP. Ich habe
mich mit Fabian im Office in München getroffen und mit ihm über
seinen Werdegang und die verschiedenen Komponenten von RECUPs
Unternehmenskultur und die Challenges, die sich durch das
Wachstum zeigen gesprochen. “Meine Vision ist es, diese Firma so
aufzubauen, dass Menschen hier arbeiten die sagen: “Ich bin
glücklich mit dem was ich tue und ich brenne dafür, aber es ist
nicht mein kompletter Lebensinhalt. Ich möchte nicht, dass
Menschen keine Lust auf Montag haben.”

Auch von einem ganz persönlichen Tiefpunkt hat Fabian ganz offen
erzählt. “Ich würde nicht sagen, dass ich gut auf mich selbst
achten kann - ich lerne es gerade wieder.” Er hat über seine
Erfahrung mit dem Thema Burn-Out berichtet und mir erzählt, wie
er sich dadurch selbst besser kennengelernt hat und nun weiß,
wann er sich eine Auszeit nehmen muss und wie er generell besser
auf sich achtet.

Als jemand die selbst schon einige Jahre das RECUP System kennt,
nutzt und sehr schätzt, habe ich mich natürlich riesig gefreut
mit Fabian zu sprechen. Mich hat seine Offenheit, die
Leidenschaft mit der er über sein Unternehmen spricht und den
Mut, Dinge auszuprobieren sehr beeindruckt.

Wer selbst aktiv werden möchte, kann jederzeit mit seinem local
Kaffeedealer über das Konzept sprechen und so helfen, das
Pfandsystem weiter zu verbreiten. Unter www.recup.de findet
ihr weitere Informationen.
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„Die Entwicklung von Unternehmenskultur in einem Start-Up und was man dabei über sich selbst lernen kann - Gründer-Gespräch mit Fabian Eckert (RECUP)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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