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  4. EMOTIONALE MITARBEITERBINDUNG – FEHLANZEIGE
Emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen ist enorm
wichtig. Denn dadurch werden Einflussgrößen wie Produktivität,
Loyalität, Leistungswille, Ausfallzeiten und Mitarbeiterfluktuation
signifikant beeinflusst. Deutschland liegt mit nur 17% der
Arbeitnehmer mit emotionaler Bindung an ihr Unternehmen auf dem
letzten Platz. Warum das so ist und was das für Dein Unternehmen
bedeutet erfährst Du in der heutigen Episode.
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„EMOTIONALE MITARBEITERBINDUNG – FEHLANZEIGE“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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