Organisation ist schlauer als Ihre Mitarbeiter... - MEETUP Gruppencast

Organisationen können Probleme lösen, ohne dass irgendjemand in
der Organisation verstünde, wie "sie das macht". Wenn das
wirklich so ist, dann wäre jeder Veränderungsversuch auch
gefährlich... Wie könnte man mit Organisation (also nicht 'mit
Menschen' - sondern mit dem eingespielten Spiel zwischen den
Menschen) umgehen, um diesen Schatz zu heben und zu nutzen?