Recruiting 2.0 – Wie Unternehmen Top-Mitarbeiter einstellen und binden (Teil2)

Für viele Unternehmen ist Recruiting eine der größten
Herausforderungen. Potentialanalysen, Onboarding und
Persönlichkeitstests sollen Abhilfe schaffen, um die richtigen
und geeigneten Mitarbeiter zu finden und sie ins Unternehmen
einzugliedern. Was ist bei Recruiting zu beachten? Mit welchen
Mitteln gehen Betriebe am besten vor, um effizientes und
sinnvolles Personalmanagement zu betreiben? Wie kann man
Mitarbeiter langfristig binden? Und können präventive Screenings
dabei helfen, Burnout und Persönlichkeitsstörungen vorzubeugen?
Um Mitarbeitergewinnung, Feedback und die Unternehmerperspektive
auf dieses Thema geht es im zweiten Teil dieser Ausgabe. Mit
dabei sind Jan Randy, Gründer und Geschäftsführer der JR
Consulting GmbH, sowie Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der
Sanierungstechnik Dommel GmbH.


 


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