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Silvia Schorta: So geht Wissenstransfer!

Silvia Schorta: So geht Wissenstransfer!

exzellent präsentieren - Speaker Performance, PowerPoint Visualisierung, Online Training vor 5 Jahren

Wie das Wissen im Unternehmen bleibt, wenn eine Mitarbeiter:in geht

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exzellent präsentieren - Speaker Performance, PowerPoint Visualisierung, Online Training

119 Episoden

Präsentation live on stage oder online vor der Webcam - wir sorgen für Vorfreude bei dir als Speaker und bei deinem Publikum.

Wissen Bildung Wirtschaft

Podcaster

pclamprecht

Wie du dein Wissen weitergeben kannst … Kennst du das Spiel
„Teekesselchen“? Unser Verhältnis zu Silvia Schorta ist genau das:
Wir drei begleiten Wissenstransfer – und doch ist es was ganz
anderes! Silvia Schorta hilft, das Wissen aus dem einen Gehirn in
das Gehirn eines anderen Menschen zu transferieren. Und zwar immer
dann, wenn eine Mitarbeiter:in ein Unternehmen verlässt – und das
Unternehmen am liebsten das Gehirn der Mitarbeiter:in behalten
möchte. All das unbewusste Wissen, mit dem diese Person ihre
Aufgabe fast wie im Schlaf, auf jeden Fall ohne nachzudenken
erledigen kann, ist weiterhin wichtig für das Unternehmen. Und dann
muss dieses Wissen irgendwie aus dem einen Gehirn in ein anderes
oder – noch besser – in ein Dokument gelangen, damit nachfolgende
Kolleg:innen es weiter nutzen können. Genau diese Prozesse
begleitet Silvia! Ganz ähnliche Prozesse begleiten wir, wenn wir
Menschen helfen, ihr Wissen und ihre Inhalte für andere nutzbar zu
machen. Zum Beispiel, indem sie Workshops, Seminare oder
Präsentationen geben. Und weil Silvia und uns dieses
„Teekesselchen“ verbindet, wollten wir genauer wissen, wie sie das
so macht. Verblüffend, wie ähnlich die Prozesse sind! Mit einem
wesentlichen Unterschied: Wir müssen nicht achtgeben, wirklich
alles Wissen festzuhalten. Denn bei uns gibt es auch später noch
die Gelegenheit, weitere Präsentationen zu halten oder Seminare zu
geben. Was wir von Silvia gelernt haben (Merke, merke!) 1. Wir
wissen gar nicht, was wir genau wissen, weil gerade unser
vertieftes Wissen irgendwann in unserem Unterbewussten landet. 2.
Wenn ich mein Wissen in das Gehirn von anderen pflanzen möchte,
dann muss ich es für diese Personen relevant machen. 3. Neugierige
Offenheit und echtes Interesse an anderen Menschen (Menschenliebe)
befähigt mich dazu, herauszufinden, was meine „Zielgehirne“ offen
für mein Wissen macht. Viel Spaß beim Hören! Alle Links in den
Shownotes auf unserer Website!