#044 KI-Sprachanalyse im Bewerbungsverfahren - Patricia Jares

Immer mehr Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz, um ihre
Bewerber:innen datengestützt zu analysieren - darf man das? Wenn
ja, unter welchen Umständen? Birgt KI das Risiko für mehr
Diskriminierung - oder kann sie sogar beim Abbau helfen? Darüber
sprach ich mit der Fachanwältin für Arbeitsrecht Patricia Jares.
Auch sie hat gemeinsam mit einem Kollegen von CMS Germany einen
Beitrag für den Band "Arbeitswelt und KI 2030" geschrieben - um
den geht's in dieser Folge.#00:00:00 Intro#00:01:26 Patricia
Jares stellt sich vor: Fachanwältin für Arbeitsrecht bei CMS
Germany#00:04:19 Welche Themen sind aktuell? Homeoffice,
Telearbeit, mobiles Arbeiten, Arbeitsschutz uvm.#00:10:17 Der
Beitrag: Einsatz KI-basierter Sprachanalyse im
Bewerbungsverfahren - ist das gut oder eher nicht?#00:21:07 Für
wen ist der Beitrag interessant?#00:22:12 Welche Themen sind
sonst wichtig für die Zukunft? #00:30:39 Legaltech - KI für
Anwältinnen und Anwälte#00:36:22 Bedingungen für eine gute
Arbeitswelt 2030#00:41:06 Blick nach vorn: Utopie 2030#00:46:04
Outro