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Unternehmerpodcast der Skalierer Group Podcast
#13 Umsatzmaschine Social Recruiting.

#13 Umsatzmaschine Social Recruiting.

Unternehmerpodcast der Skalierer Group vor 3 Jahren

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14:57

Willkommen beim Skalierer Podcast! Als Teil der Skalierer Group
möchten wir dir heute unser umfassendes Dienstleistungsangebot
vorstellen, dass dein Unternehmen auf das nächste Level bringen
wird.

In der Skalierer Akademie bieten wir Verkäufer- und
Führungskräfteausbildungen sowie E-Learning- und Online-Kurse an.
Hier lernst du von unseren Experten, wie du deine verkäuferischen
und deine Führungsfähigkeiten auf ein neues Level bringst.

Mit der Skalierer Consulting hast du die Möglichkeit
1:1-Programme und persönliches Mentoring zu erhalten. Du
profitierst von direkter Unterstützung durch unseren Founder
Markus Peyrick, der über 31 Jahre Erfahrung im Systemvertrieb hat
und bereits vielen Selbstständigen, Unternehmern und CEOs beim
Skalieren von Vertriebsorganisationen und somit zu großem
Umsatzwachstum verholfen hat.

Auch im Skalierer Digital sind wir führend. Wir unterstützen dich
beim Finden der besten Bewerber durch Social Recruiting. Wir
erstellen für dich maßgeschneiderte Recruiting-Projekte, um
A+-Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen, diese onboarden
und langfristig binden.

Willst du skalieren? Dann nimm gern jetzt mit uns Kontakt auf und
vereinbare ein Termin per Whatsapp: +49 176 568 999 07

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https://dieskalierer.com/medien/

Markus Peyrick, ist die erste Adresse wenn es um Recruiting,
Führung und Skalierung geht. Heute geht es um Social Recruiting,
wo er spannende und wertvolle Erkenntnisse und Strategien zur
Mitarbeitergewinnung teil. Er betont, dass viele Unternehmen
Schwierigkeiten haben, erstklassige Mitarbeiter zu rekrutieren,
richtig einzuführen und aufgrund unzureichender Einarbeitung und
schlechter Führung wieder zu verlieren. Peyrick stellt klar, dass
es keine "richtigen" Mitarbeiter gibt, sondern dass es auf eine
gezielte Ansprache und ein effektives Employer Branding ankommt.
Er empfiehlt den Einsatz von Social Media für das Recruiting, da
traditionelle Stellenportale nur begrenzten Erfolg bringen. Zudem
betont er die Bedeutung eines gut durchdachten
Recruiting-Prozesses, der Bewerbungseingang, Telefoninterviews,
persönliche Gespräche, Onboarding und Weiterbildung umfasst.
Peyrick bietet auch Recruiting-Workshops an, die Teams dabei
helfen, ihre Prozesse zu optimieren und bessere Bewerber
anzuziehen. Wenn du nach messbaren Ergebnissen im Recruiting
suchst, solltest du diesen Podcast nicht verpassen.