#57 Personallücke? Fünf Strategien, um eine Führungsstelle neu zu besetzen

In der heutigen Folge hörst du mich wieder im Doppelpack mit Pia.
Wir sprechen heute darüber, was passiert, wenn Mitarbeitende mit
Personalverantwortung ihre Stelle verlassen und eine Lücke im
Unternehmen entsteht. Ich zeige dir heute fünf verschiedene
Strategien, um diese Lücke zu schließen. Das sind meine Ansätze in
Kürze: - Goldfischteich ausbauen (intern und extern) -
Ad-hoc-Lösung durch interne Prüfung finden - Teams zusammenlegen -
Führung in Teilzeit - Interimsmanagement Wie diese Strategien in
der Praxis aussehen, erfährst du in der aktuellen Episode. Und wie
in jeder Doppelpackfolge beantworte ich wieder eine Zuhörerfrage.
Hanna fragt, ob als Führungskraft ein freundschaftliches Verhältnis
zum Team angemessen ist oder ob eine distanziertere
Herangehensweise professioneller wäre. FRAGE MICH! Hast du eine
Frage rund um das Thema Führung und Wachstum, die ich live im
Podcast beantworten soll, dann sende sie mir gerne per Mail an:
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