#71 Psychologische Sicherheit statt Angst

Heute sprechen wir über das große Thema „Angst in Organisationen" -
aber keine Angst, wir brechen es für dich in handlebare Stückchen
herunter und schauen natürlich, wie man sie abbauen kann. In dieser
Episode erfährst du, warum es in vielen Organisationen immer noch
ein Klima der Angst gibt. Wir beleuchten, warum das so unendlich
schädlich für die Einzelperson, aber auch für das Unternehmen als
Ganzes ist. Und als Gegenentwurf schauen wir uns mal das Konzept
der psychologischen Sicherheit genauer an. Denn Druck, Stress,
Kontrolle und Angst als Führungskonzepte sind nicht nur veraltet,
sondern auch schädlich - sowohl aus psychologischer als auch aus
ökonomischer Sicht. Psychologische Sicherheit hingegen bedeutet,
eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Menschen sich ausdrücken
und sie selbst sein können. Klingt doch gleich viel entspannter,
oder? Wenn du dich also in deinem Unternehmen mit einem Klima der
Angst konfrontiert siehst und dich fragst, wie du eine Veränderung
herbeiführen kannst, dann ist diese Episode das Richtige für dich.
FRAGE MICH! Hast du eine Frage rund um das Thema Führung und
Wachstum, die ich live im Podcast beantworten soll, dann sende sie
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