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Wie ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition es schafft
der Digitalisierung entgegen zu treten ohne die DNA des
Unternehmens verändern zu müssen und wie er vom Nachfolger zum
Chief Empowerment Officer wurde, erfahren wir heute von Fabian
Kienbaum. Er ist CEO von Kienbaum Consultants und übersetzt seinen
Titel selber mit Chief Empowerment Officer. Es geht um
Generationswechsel, neue Denkansätze und darum Mitarbeiter zu
befähigen, zu motivieren und zu inspirieren.
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„Der Chief Empowerment Officer: ein neues Führungsverständnis“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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