![GFG031- Flexible Arbeitszeiten. Ein Gespräch mit Dr. Nikolaus Förster](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/315/1080053/s/623992803/gfg031-flexible-arbeitszeiten-ein-gespraech-mit-dr-nikolaus-foerster.png)
GFG031- Flexible Arbeitszeiten. Ein Gespräch mit Dr. Nikolaus Förster
32 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 8 Jahren
In der heutigen Ausgabe spreche ich mit Dr. Nikolaus Förster, dem
geschäftsführenden Gesellschafter des Mittelstandsmagazins IMPULSE
über flexible Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Rituale, Wertschätzung,
Zielgruppen, Nutzwertjournalismus, Pricing und Visionen. Wie
etabliert man eine zukunftsweisende Firmenkultur. Hören Sie
wunderbare Anregungen, die Hinweise auf das Arbeitsumfeld der
Zukunft geben und Wertschätzung dokumentieren.
geschäftsführenden Gesellschafter des Mittelstandsmagazins IMPULSE
über flexible Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Rituale, Wertschätzung,
Zielgruppen, Nutzwertjournalismus, Pricing und Visionen. Wie
etabliert man eine zukunftsweisende Firmenkultur. Hören Sie
wunderbare Anregungen, die Hinweise auf das Arbeitsumfeld der
Zukunft geben und Wertschätzung dokumentieren.
Weitere Episoden
![GFG138- Ist mein Mitarbeiter eine Fehlkonstruktion?](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/1080053/s/622977607/gfg138-ist-mein-mitarbeiter-eine-fehlkonstruktion.png)
9 Minuten
vor 5 Jahren
![GFG137- Rückdelegation oder Monkey Business](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/1080053/s/623992252/gfg137-rueckdelegation-oder-monkey-business.png)
10 Minuten
vor 5 Jahren
![GFG136- Die Stärken Ihrer Mitarbeiter](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/1080053/s/623992257/gfg136-die-staerken-ihrer-mitarbeiter.png)
7 Minuten
vor 5 Jahren
![GFG135- Perfektion- eine Nachlese zur Blogparade](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/1080053/s/623992265/gfg135-perfektion-eine-nachlese-zur-blogparade.png)
24 Minuten
vor 5 Jahren
![GFG134- Weihnachtsfeier mit Ihrem Team](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/1080053/s/623992272/gfg134-weihnachtsfeier-mit-ihrem-team.png)
20 Minuten
vor 5 Jahren
Kommentare (0)