#Legal Insights | ESG und Fragerechte des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis

Unsere Arbeitsrechts-Expertinnen Dr. Katrin Haußmann und Dr.
Ricarda Zeh befassen sich in der neuesten Folge des Gleiss
Lutz-Podcasts mit dem Thema ESG (Environment – Social –
Governance) und Arbeitsrecht. Nach einer kurzen Einordnung des
Begriffs ESG, beleuchtet der Podcast konkrete Fragen an der
Schnittstelle von ESG-Themen und Arbeitsrecht ausgehend von
gesetzgeberischen Initiativen zu den unternehmerischen Pflichten
rund um die Nachhaltigkeitsberichterstattung.


Unternehmen sollen über ihren ökologischen Fußabdruck berichten
und diesen auch anhand objektiv belastbarer, verifizierbarer
Daten messen. Die Erhebung der Daten betrifft teilweise auch
Mitarbeitende und Informationen über deren Verhalten am
Arbeitsplatz und deren Mobilitätsdaten – damit entsteht ein
Spannungsfeld zwischen den Berichterstattungspflichten und dem
Arbeitnehmerdatenschutz. Unsere Expertinnen beleuchten diese
Zusammenhänge und gehen auf konkrete Beispiele und Fragen ein,
die Unternehmen im Spannungsfeld von Arbeitnehmerdatenschutz und
Nachhaltigkeitsberichterstattung berücksichtigen sollten. Viel
Spaß beim Reinhören!


Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie hier:


- Beitrag „ESG und Mitarbeiterbefragungen – Was sagen
Arbeits- und Datenschutzrecht?“:
https://research.owlit.de/lx-document/DB1404143


- Zusammenfassung des Aufsatzes „ESG und
Mitarbeiterbefragungen – Was sagen Arbeits- und
Datenschutzrecht?“:
https://research.owlit.de/lx-document/DB1404143