#92 mit Vanessa Jobst-Jürgens über New Work für (New) Moms

Warum führt die Nicht-Bezahlung der Care Arbeit zwar zu Mental
Load, aber nicht dazu, dass man sich genauso wertvoll fühlt, wie
der/die die Familie finanzierende Partner:in. Warum denken so viele
Mütter, sie müssen die Elternzeit für NOCH mehr als „NUR“ dazu
nutzen, ihr Kind ins Leben zu begleiten? Warum ist NEW WORK noch
nicht in jedem Unternehmen angekommen? Und warum muss es einem oft
erst schlecht gehen, bevor man etwas ändert? So unterschiedlich,
weitreichend und umfangreich wie diese Fragen war auch das Gespräch
mit Vanessa Jobst-Jürgens, die aus der Unternehmensberatung EY
kommend, das systemische Coaching für sich entdeckte, das Thema
Vereinbarkeit nach und nach in ihre eigene Familie integrierte,
dazu und zu „New Work“ forschte und ein Buch schrieb, zwei Kinder
hat, sich mit ihrem Mann 50/50 aufteilt, sowohl festangestellt, als
auch weiterhin selbstständig arbeitet. Klingt perfekt, oder? Fragen
wir sie man, ob sie das auch so empfindet und wo auch bei ihr der
Schuh nach wie vor drückt. Viel Spaß bei THE MOMPANY mit Vanessa
Jobst-Jürgens! bit.ly/TheMompany ️ www.fresh-coach.de #blickwinkel
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relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine
empirische Betrachtung“ Supporter dieser Folge ist INFERNO RAGAZZI
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