10 - Warum 2-3 Bewerber völlig ausreichen

Wer schon oft IT-Recruiting gemacht hat, ist überzeugt: Man braucht
mindestens 20 Bewerber, um eine passende Kandidatin zu finden.
Entweder passen die Skills nicht, die Gehaltsvorstellungen oder der
Team-Fit. Was aber, wenn man all das schon vor der Bewerbung
abklären könnte - wie viele braucht man dann noch?
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