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7 I Wieso ein gutes Lob dich nicht zum Schleimer, sondern zu einem ärztlichen Leader macht

7 I Wieso ein gutes Lob dich nicht zum Schleimer, sondern zu einem ärztlichen Leader macht

ArztSein vor 6 Jahren

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17:53

Als Arzt*in können wir uns selbst, der Abteilung und dem Team
eine große Hilfe erweisen, wenn wir wissen, wie wir die Menschen,
mit denen wir zusammenarbeiten und vor allem auch die Patienten
gut führen und nachhaltig motivieren können.

Hierbei ist das Lob eine tolle Möglichkeit, um Menschen zu führen
und in ihrer Entwicklung zu fördern. Es gibt kein vergleichbares
Instrument, mit dem das Selbstvertrauen eines Menschen gestärkt
werden kann (nach Attila Vuran).

Es lohnt sich also sich einmal mit dem Thema 'Loben' auseinander
zu setzen und zu schauen, wie wir loben können und was wir dabei
alles richtig - aber auch falsch - machen können.

Ich wünsche euch ganz viel Spaß beim Reinhören und auch beim
Loben in der Klinik!

Den Beitrag zum Podcast findet ihr wieder auf arztsein.com.

Lasst mir gerne eure Gedanken und Erfahrungen zum Beitrag
zukommen und schreibt mir auf Instagram (Arztsein) oder per Mail
an nicole@arztsein.com!

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an nicole@arztsein.com schicken oder ihr kommt mit mir auf
Instagram (ArztSein) in Kontakt! Ich freue mich auf euch.

Meine Freebies von mir für euch bekommt ihr übrigens hier:

https://arztsein.com/dein-arztsein/

Und zu guter Letzt noch die Literatur dieses Beitrags:

Arztsein heißt scheitern - Attila Vuran, Jünger Medien
Verlag; Auflage: 1. (22. Juni 2016)

How to win friends and influence poeple - Dale Carnegie, Pocket
Books; Auflage: Export (27. April 2010)

A theory of human motivation - Abraham H. Maslow, Martino Fine
Books, (23. Oktober 2015)

The motivation to work - Frederick Herzberg, Bernard Mausner,
Barbara B. Snyderman, John Wiley & Sons (1959)

Die Studie zum Lob bei Krankenschwestern
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26564786/

Klinikarzt - Führungs und Verantwortungskultur auf Station - Wo
Menschen sich als Menschen begegnen: Eine Frage der Augenhöhe
https://www.krankenhausberater.de/fileadmin/Assets/publikation/klinikarzt-elke-eberts-hedwig-francois-kettner-alexa-schmall-fuehrungskultur.pdf