Wieviel Veränderung braucht Organisation?

Was bedeutet Veränderung für Organisationen? Was überhaupt
definieren wir heute als Organisation in 2021, was ist zeitgemäß?
Was ist gestaltbar? Welchen Einfluss hat Kultur und welche
Überlegungen gibt es zur Gestaltung von Kultur bzw. Kulturen? Prof.
Stefan Kühl, Professor an der Uni Bielefeld meint „Organisationen
entwickleln sich langsam“. Nun - passt das in unsere sehr
vulnerable, unvorhersehbare, ambige und unsichere Zeit; existieren
eventuell Optionen, zweckmäßige Veränderungen in Organisationen zu
beschleunigen?