podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. X und Y - Der Podcast über Medien und Feminismus Podcast
  4. Folge 21 - Wikipedia und Seximus oder Wissen ist männlich
Wikipedia macht seit Jahren Schlagzeilen wegen Sexismus und einem
harschen Umgangston unter den Editor*innen. Wir haben uns
angeschaut, warum Anonymität und die lange männlich geprägte
Geschichtsschreibung nicht gut sind für eine freie
Online-Enzyklopädie, die Wissen für alle konservieren soll. Hört
mal rein! Und: Wir sind jetzt bei Steady und freuen uns, wenn ihr
über ein Abo dort unsere Arbeit unterstützt!
https://steady.page/de/x-und-y-der-podcast-ueber-medien-und-feminismus/about
--- Geschichte: --- Lexikographie und Gender –
geschlechtsspezifische Ausgrenzung in historischen und
gegenwartsbezogenen Wörterbüchern des Deutschen. In:
Lexicographica. Internationales Jahrbuch für Lexikographie. ---
Nikola Roßbach: Wissen, Medium und Geschlecht. Frauenzimmer-Studien
zu Lexikographie, Lehrdichtung und Zeitschrift. --- Definition Frau
im Lauf der Zeit:
https://sz-magazin.sueddeutsche.de/sprache/frau-eigentlich-die-verheiratete-weib-76539
--- Probleme: --- Wikimedia Germany Editor Survey 2016:
https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=File:Analysis_Wikimedia_Germany_Editor_Survey_2016_on_Welcoming_Culture.pdf&page=5
--- Artikel Wikipedia und Frauen:
https://www.sueddeutsche.de/digital/wikipedia-frauen-maenner-1.5173285
--- Studien Gender Biases:
https://www.connectedpapers.com/main/05e10638aab94ca0d46ddde8083ff69859a0401e/It's-a-Man's-Wikipedia%3F-Assessing-Gender-Inequality-in-an-Online-Encyclopedia/graph
--- Gender Bias:
https://en.wikipedia.org/wiki/Gender_bias_on_Wikipedia ---
Ablehnung Eintrag über Donna Strickland:
https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Draft:Donna_Strickland&oldid=842614385
--- Community Insights Wikimedia Projekte:
https://meta.wikimedia.org/wiki/Community_Insights/2018_Report#Diversity_of_contributors_on_the_Wikimedia_projects_seems_to_remain_unchanged.
--- Gender Equity Report 2018 von Wikimedia:
https://meta.wikimedia.org/wiki/Gender_equity_report_2018/Barriers_to_equity#health
--- Artikel über Frauen in der Wikipedia:
https://www.spiegel.de/netzwelt/web/frauen-in-der-wikipedia-schreiben-statt-schweigen-a-1158671.html
--- #wikifüralle:
https://theresahannig.de/2020/01/01/wikifueralle-ein-fazit/ ---
Studie zur Löschung von Frauen-Artikeln:
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/14614448211023772 ---
Frauenfeindlichkeit in Wikipedia:
https://netzpolitik.org/2018/its-a-mans-world-wie-weibliche-editorinnen-von-der-wikipedia-verdraengt-werden/
--- Interviews von WikimediaDE mit Editorinnen:
https://www.youtube.com/watch?v=Yt8gdnWrfZc --- Bearbeitungsthread
Feminismus-Artikel:
https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Feminismus&diff=prev&oldid=175812293
--- The Wikipedia Wars:
https://www.newstatesman.com/long-reads/2015/05/wikipedia-has-colossal-problem-women-dont-edit-it
--- Strumpfhosen-Diskussion:
https://www.heise.de/news/Wikipedia-Relevanz-Wenn-die-Strumpfhose-heiss-diskutiert-wird-6206537.html
--- 9 Gründe, warum Frauen nicht editieren:
https://suegardner.org/2011/02/19/nine-reasons-why-women-dont-edit-wikipedia-in-their-own-words/
--- Lösungsansätze: --- Artikel über Jess Wade:
https://www.washingtonpost.com/lifestyle/2022/10/17/jess-wade-scientist-wikiepdia-women/
--- Artikel über Emily Temple-Wood:
https://www.geo.de/wissen/22423-rtkl-sexismus-wie-emily-temple-wood-wikipedia-weiblicher-macht
--- Women in Red:
https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:WikiProject_Women_in_Red
--- Art+Feminism: https://artandfeminism.org/about/ --- Wikimedia
Vision 2030:
https://diff.wikimedia.org/2017/05/19/wikimedia-strategy-2030-discussions/
--- Artikel #100WomenDays:
https://www.dw.com/de/wikipedia-sexistisch-100womendays-frauen/a-59969764
--- Code of Conduct:
https://meta.wikimedia.org/wiki/Universal_Code_of_Conduct/de ---
Frauen Hamburg: https://www.hamburg.de/frauenbiografien/ ---
Historisches Lexikon Schweiz:
https://www.infoclio.ch/de/%C3%BCber-fehlende-frauenbiografien-im-hls-%E2%80%93-und-die-gegenmassnahmen
--- Off-Topic Gender Equality Media:
https://genderequalitymedia.org

Weitere Episoden

58 - Off Campus Hype oder utopische Männlichkeit

58 - Off Campus Hype oder utopische Männlichkeit

60 Minuten
vor 2 Monaten
57 - Das Wochenbett in den Medien oder Heul-doch-nicht-Tage

57 - Das Wochenbett in den Medien oder Heul-doch-nicht-Tage

54 Minuten
vor 3 Monaten
56 - Druck auf Frauen in den Medien oder Glitzer-Girl bis graue Maus

56 - Druck auf Frauen in den Medien oder Glitzer-Girl bis graue Maus

1 Stunde 19 Minuten
vor 3 Monaten
55 - Die Sprache im Fall Fernandes-Ulmen oder Unschuldsvermimimi

55 - Die Sprache im Fall Fernandes-Ulmen oder Unschuldsvermimimi

43 Minuten
vor 5 Monaten
54 - Schönheitswahn oder warum es kein schönes Geschlecht gibt

54 - Schönheitswahn oder warum es kein schönes Geschlecht gibt

1 Stunde 14 Minuten
vor 6 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„Folge 21 - Wikipedia und Seximus oder Wissen ist männlich“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz