#57-Umsetzen und Wirken

Falls Worte dich triggern, überlege selbst, was die Ursache sein
könnte. Beispiel: Du leitest eine Abteilung oder ein Unternehmen.
Das Wort GEBURTSRECHT löst in dir Worte wie Revolution und Streik
aus. Um so wichtiger ist es, deine Mitarbeiter keinen Grund haben
zu revolutionieren, oder? Hätten deine Mitarbeiter einen Anlass
nichts zu tun, kennst du die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter? (das
kannst du auch auf eine Familie übertragen) Oder denkst du: "Die zu
erledigenden Aufgaben sind Arbeitsanweisungen und diese müssen
einfach beachet werden." Wir Menschen gehen häufig davon aus, dass
unser Gegenüber auf dem gleichen Stand ist wie wir, schließlich
haben wir darüber gesprochen ... Stellst du sicher, dass dein
Gegenüber den Nutzen verstanden hat und zwar in seiner Welt? 
Du kennst den Nutzen und stellst Fragen, damit der andere diesen
selbst erkennt. Welche EINE Erkenntnis nimmst du mit? Was machst du
mit dieser Erkenntnis? Hast du Fragen? Dann melde dich mit dem
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