#diversitymatters: Erfolgreich durch Wahrnehmung und Wertschätzung

Ein ganzer Zug, unübersehbar mit der Regenbogenflagge beklebt,
darin Schaffnerinnen und Schaffner mit regebogenbuntem
Mund-Nasen-Schutz – so funktioniert Diversity á la Deutsche Bahn.
Wie man das Thema Vielfalt abseits solcher sichtbaren Aktionen auch
in der DNA eines Großunternehmens verankert, wie man
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl gibt wahrgenommen,
gehört und wertgeschätzt zu werden, darüber spricht Franziska
Walser beim Agenda Podcast mit Christine Epler, Head of HR-Strategy
und Innovation und Diversity Beauftragte der Deutschen Bahn AG.
Partner dieser Episode ist die Deutsche Bahn AG.