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Wie führe ich ältere Mitarbeiter? Meine neue Chefin könnte meine Tochter sein!

Wie führe ich ältere Mitarbeiter? Meine neue Chefin könnte meine Tochter sein!

Coaching to go vor 6 Jahren

So klappt die Zusammenarbeit, auch mit viel Alters- und Erfahrungsunterschied

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In der ersten Führungsrolle wünschen wir uns, von unserem neuen
Team akzeptiert zu werden. In jedem Seminar werde ich gefragt : Wie
gehe ich als neue Führungskraft damit um, wenn mein Mitarbeiter
wesentlich älter ist und auch viel Erfahrung hat. Doch genauso
fragen sich auch die erfahrenen Mitarbeiter, was kommt auf uns zu,
wenn "ein junger neuer Besen" ins Haus kommt? Zählt unsere
Erfahrung dann noch? Hören Sie in diesem Podcast, wie eine
Zusammenarbeit mit Unterschieden gut funktionieren kann.