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  4. #6 Lena Johanna Schmitt über ihr erfolgreiches Hybrid-Arbeitsmodell
“Du musst Dich entscheiden, Du kannst nicht fest angestellt und
selbständig sein.” Das hat Lena Johanna Schmitt, Trainerin und
Wissenscoach, immer wieder gehört. Statt dem nachzugeben hat sie
sich ein hybrides Arbeitsmodell aufgebaut, das Schule machen könnte
in Zukunft: Zu 50 Prozent arbeitet sie festangestellt für die
Strategieberatung RCKT in Berlin für Dickschiffe wie die
Commerzbank, in der restlichen Zeit berät selbstständig und
trainiert Mittelständler und Start-ups. Wie überzeugt man einen
Arbeitgeber von diesem Modell, und wie organisiert man das
Nebeneinander? Was ist das Reizvolle an diesem Modell und wie
befruchten sich beide Arbeitsformen gegenseitig? Im Gespräch mit
Daniel Barke erzählt Lena Johanna Schmitt von der Eigeninitiative
(und einem Korb voller Äpfel) zur Wunsch-Festanstellung kommen
kann, wie sie wie sie Anzugträger zum Basteln bekommt, warum sie
nichts vom strikten Acht-Stunden-Tag hält und wie ihre Freiheit
auch ihrem Arbeitgeber zugute kommt.

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„#6 Lena Johanna Schmitt über ihr erfolgreiches Hybrid-Arbeitsmodell“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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