Coachen, entlassen oder ignorieren? - Classic

vor 4 Jahren

Was tun, jemand immer wieder mehr schadet als nützt?

48 Minuten

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Podcast

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Primat der Wertschöpfung

Der Wertschöpfung Du dienen musst - Alles andere ist Verschwendung

Wirtschaft

Beschreibung

vor 4 Jahren

Die Überschrift unterstellt zweierlei...
Erstens: Der Beobachter könne objektiv beurteilen, welches
Verhalten dem Unternehmen nütze.
Zweitens: Die Veränderung müsse "in der Person"
stattfinden.
Systemische Perspektive verzichtet auf "Helden und Schuldige" im
Sinne trivialer Symptom-Zuschreibung.
Trotzdem stellt sich die Frage täglich in der Realität: Wie
umgehen mit Situationen, in denen die Kollegen beschreiben, dass
"ein ganz bestimmter Kollege oder Vorgesetzter mehr schadet als
nützt"?